Le 50/50 est-il juste lorsqu'un partenaire gagne plus ?
Un cadre direct pour décider si les couples doivent partager leurs dépenses à 50/50 ou utiliser un partage basé sur le revenu lorsque les salaires sont différents.
Le 50/50 n’est équitable que lorsque les deux partenaires peuvent contribuer le même montant sans créer de pression financière très différente. Si l’un des partenaires gagne beaucoup plus, le partage en fonction du revenu semble souvent plus juste, car les deux personnes donnent une part similaire de leur capacité.
Écrit et révisé par Erik From, créateur de Couplesplit
Pourquoi c'est important
Le désaccord ne concerne généralement pas les mathématiques. Il s’agit de savoir si des dollars égaux entraînent des sacrifices égaux. Un partenaire payant 50 % du loyer avec un revenu beaucoup plus faible peut avoir moins de marge d'épargne, de dettes, d'urgence ou d'autonomie personnelle.
Comment le gérer
Comparez le revenu mensuel net de chaque partenaire.
Calculez le montant 50/50 en part de chaque revenu.
Si la part des salariés les plus modestes vous semble lourde, testez une répartition proportionnelle.
Convenez quelles catégories utilisent la règle et lesquelles restent personnelles.
Attention à ça
Ne considérez pas la répartition proportionnelle comme une punition pour avoir gagné plus. L’objectif est de rendre la vie partagée durable pour les deux personnes.
Comment Couplesplit aide
Couplesplit prend en charge les règles 50/50, les pourcentages fixes et les règles basées sur le revenu, afin que les couples puissent garder la règle visible au lieu de renégocier chaque achat.
L'argent partagé, plus clair
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