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Cómo se reparte

Justo no siempre es 50/50. Mira los dos números.

Respuesta cortaLa tarjeta Cómo se reparte te muestra, para este mes, qué parte de lo compartido pusiste tú, qué parte te tocaba según lo acordado y cómo sería si dividieran según el sueldo. Si cambia un sueldo, los nuevos porcentajes rigen de inmediato y tu pareja recibe una notificación.

50/50, un porcentaje fijo o según el sueldo
Lo que pusiste junto a lo que acordaron
Si cambia un sueldo, tu pareja ve porcentajes, nunca montos de sueldo
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Tres números en una tarjeta

Si lo que pusiste está a dos puntos o menos de lo que te tocaba, la tarjeta te dice que cada uno puso lo suyo. Si no, te dice cuánto ya lo compensa el saldo.

  • Lo que pusiste: tu parte de lo compartido este mes.
  • Lo que te tocaba: el reparto guardado en cada gasto (50% si no tiene).
  • Según el sueldo: tu sueldo dividido por la suma de los dos, cuando ambos están cargados.
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Cómo se calcula según el sueldo

Suma los dos sueldos mensuales y divide cada uno por el total. Con sueldos de 3.000 y 7.000, el reparto es 30/70: en una cuenta compartida de 1.000, tú pones 300 y tu pareja 700. La calculadora hace la cuenta con tus números.

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Cuando cambia un sueldo

Cada uno actualiza su propio sueldo. El nuevo reparto rige desde ese día, tu pareja recibe una notificación con los nuevos porcentajes (nunca los montos del sueldo) y puede pausar el cambio para conversarlo. Los gastos ya anotados mantienen el reparto que tenían.

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Lo justo sigue siendo una conversación

El sueldo es un factor. Las deudas, los cuidados o las metas de ahorro también pueden importar. Couplesplit deja la regla a la vista; tú y tu pareja deciden qué es justo.

Preguntas

¿Dividir según el sueldo es más justo que 50/50?

Cuando los sueldos son muy distintos, normalmente sí: cada uno aporta la misma parte de lo que gana, no el mismo monto. Con sueldos parecidos, 50/50 es más simple e igual de justo.

¿Mi pareja ve mi sueldo?

Los sueldos que se usan para el reparto se comparten en el hogar, para que los dos puedan revisar la cuenta. Las notificaciones de cambio de sueldo solo muestran porcentajes, nunca montos.

¿Qué pasa con los gastos anteriores si cambiamos el reparto?

Nada. Cada gasto mantiene el reparto con que se anotó. La nueva regla se aplica a lo que viene.

Dinero compartido, más claro

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